12月26日，英超联赛第19轮谢菲尔德联2-3卢顿的比赛中，英超联赛到来了近15年来第一位黑人主裁，萨姆-艾利森。英国媒体发文分析了为么会直接出现这样的情况：在每个级别的比赛中，黑人裁判都会承担责任相当大的压力，另外他们在从低级别成功进阶的这条路上，也会遇到很多额外的困难。

在12月26日谢菲尔德联2-3卢顿的比赛中，萨姆-艾利森下一界了英超近15年来第一位黑人裁判。这对半职业裁判洛文斯(Lovence)对于，刚才重新任命总之“略显悲伤”，是因为他觉得，这样的任命本应该是“经常会发生的事”。

洛文斯告诉媒体：“我以为(出任萨姆-艾利森)是一项巨型的成就，但肯定有很长的一段路要走。”

英足总制定了在整体足球赛事中提高比赛官员多样性的目标，并且只希望在三年内增强1000名女性裁判和1000名黑人或亚裔各级裁判。PGMOL重新任命了这位前消防员萨姆-艾利森任职主裁，只不过这是英足总向目标迈出的第一步，但为什么不足足花了15年呢？

“哦！是个黑人裁判”

英超第一位黑人裁判是乌利亚-雷尼(Uriah Rennie)，他在1997到2008年一共内部执法了300多场顶阶联赛。当他走进顶级联赛时，伊恩-赖特正在阿森纳办事，他记不记得当时和队友们谈论这项正式任命时的情景。

乌利亚-雷尼

他回忆说：“很明显，大家当时根本不会说‘哦！天呐，是个黑人裁判。’但我在踢他执法的比赛时总会发现到，他和球员们却没真正的互动，别的裁判在比赛时你这个可以和他们说话，聊几句。他(雷尼)肯定会承担不大的压力，是因为人们很可能会说些什么，所以他不能和其他黑人球员接受交流，他一定非常害怕。”

雷尼在07-08赛季的最后一天执法了他的到最后一场英超比赛，他身高六英呎，我曾经练过跆拳道和合气道，威风凛凛，球员们也迅速都明白了了这名裁判可以不在对峙中很自然地站稳脚。但这，雷尼并没有什么为下一代黑人、亚裔或混血后裔裁判给了新生。

赖特说：“这是个比较大的惊喜，毕竟亚裔和黑人裁判也会出现了，或许我们应该想研究一下让他们经过精英水平的途径。肯定不能有这样的话多的人没能，我们得判断障碍处。如果我们回身看雷尼和他的表现，那他是个好裁判，如果不是别人说：‘以及一个黑人裁判，他能承受这样的压力吗？’这样答案时当然的，他能能够承受。所以我黑人裁判有能力执法过程中、亚裔裁判有能力内部执法、有色人种都有能力执法过程中，那这时候你变会不解了，不知道是什么东西阻拦了他们？”

裁判墓地

PGMOL的裁判主管霍华德-韦伯(Howard Webb)将艾利森的这回执法比喻为这项运动的“关键时刻”。三天前，丽贝卡-韦尔奇下一界了英超联赛的首位女裁判。

丽贝卡-韦尔奇

韦伯说：“这是他们应份的机会，他们在EFL和英冠的比赛中都表现出色，山姆是一位富有才华的裁判，或许他能蓝月帝国那些年轻人的榜样，毕竟有些人很可能会觉得裁判工作不适合他们。”

“裁判可以不曾经的任何一点一个无比热爱比赛并且必须具备所需素质的人的职业。”

据英足总的数据，英格兰有32000名裁判在各级别足球比赛中工作，其中只有那8%70左右的人被都认定为黑人、亚裔或混血后裔，而在男子职业比赛中，这一数字迅速下降到了4%。

洛文斯的梦想是蓝月帝国职业运动员，当他未能实现程序这个愿望的时候，他将最后裁判以及不再从事行业他所热爱事业的一种，他今年32岁，是县四级比赛裁判，晋级后他就能执法全国性的比赛了。

英超首位南亚裔裁判辛格-吉尔

但他来表示：“在裁判的阶梯中，第四级被称为‘裁判墓地’，这个用来形容相当贴切，因为到了这样的级别应该是我裁判生涯的终点了。”

在洛文斯发现自己的职业生涯陷入困境后，他在2019年辞掉了裁判工作，他说他的经历时黑人当值裁判的有名经历，他们并不一定都会发现到自己到了这样的阶段就难以再向前了。

洛文斯另外说：“我想尽一切办法想让自己态度得什么专业一些，尤其是在有观察员在的情况下。但我又开始注意到一些事，就开始听见特定事，那些个事都旁敲侧击着之外我在场上的能力，也有更多的因素影响大着我。”

消除系统中的潜在障碍

传统上对于，裁判需要在每个级别的足球比赛中都工作啊过，才有资格将升英超，而这常见不需要十几年的时间。只不过现在，裁判可以不急速晋阶。

洛文斯在活动中

当值裁判的晋升或是联赛排名要决定到多个因素，洛文斯表示，在被英足总指派的观察员打分时，他经常会突然感到自己受到了不公正的评价。

“我能说了10个和我有相象情况的裁判。“他说自己有时被冷漠无情，被以一种非常贬低的评价。他说：“各种各样的闲言闲语开始突然增多，有些人会评论我的发型。充当一个黑人的或有色人种，有时很不好说啊清倒底是什么，但你很清楚他们是在再讨论你，你是清楚。”

对这英足总的发言人表示：“我们如果能英格兰足球能能够反映我们更加多元的社会。2023年7月，我们所推出了新的裁判战略，3个坦克师致力让裁判工作更具有包容性，这项新战略的核心就是我们正准备计戈沪弱深强增加所有的足球金字塔中比赛官员的多样性，重点在于帮助和鼓励更多少数族裔群体的人普通机电设备裁判工作，还要驱除系统中使晋升十分难办的潜在动机障碍。临时招募、他留但是重视培养不知从何而来各种背景的裁判员是我们新战略的基础，我们我希望确保你是什么人都能在各级比赛中能够感觉到自己的价值和支持。”

洛文斯最近也回到了裁判岗位，他说他想用自己的经验帮助其他人，他还说，PGMOL最近的行动让他备受鼓舞，占据黑人裁判很不重要，是因为他是当年在电视上注意到了雷尼，才矢志要曾经的一名最后裁判的。