哈维作为巴塞罗那足球俱乐部的主教练，尽管球队在某些比赛中表现不佳，但他仍然没有被解雇的原因可能有多方面。

首先，哈维在接手巴塞罗那时，球队正处于一个重建和转型的阶段。他需要时间来适应新的角色，并对球队进行必要的调整。在这个过程中，球队的表现可能会出现波动，但这并不意味着他应该被立即解雇。

其次，哈维在执教巴塞罗那期间，也取得了一些重要的成就。例如，在2023-2024赛季，巴塞罗那在哈维的带领下，联赛零封场次遥遥领先五大联赛，这显示了他在防守方面的能力。此外，哈维也表达了对球队未来的愿景，包括希望球队健康、稳定并取得体育上的成功。这些愿景和计划需要时间来实现，因此解雇他可能会打乱这些计划。

再者，哈维在球员和球迷中都有很高的声望。他作为巴塞罗那的传奇球员，对球队有着深厚的感情和了解。这使得他在球员和球迷中都有很高的信任度，他们相信他能够带领球队走出困境。

最后，俱乐部的决策层也可能对哈维抱有信心，认为他有能力带领球队走向成功。他们可能认为解雇哈维并不是解决问题的最佳方式，而是应该给予他更多的时间和支持，让他有机会证明自己。

综上所述，尽管巴塞罗那在某些比赛中表现不佳，但哈维作为主教练仍然没有被解雇的原因可能包括他需要时间适应新角色、在防守方面取得的成就、在球员和球迷中的高声望以及俱乐部的信任和支持。

当一个俱乐部出现混乱时，确实会对球队的成绩产生负面影响。以下是一些可能导致俱乐部混乱并影响球队成绩的因素：

1. 管理层不稳定：如果俱乐部的管理层频繁变动，或者内部存在严重的权力斗争，这将导致俱乐部的长期战略计划难以执行，同时也可能导致球员对俱乐部产生不信任感。
2. 财务问题：财务问题是导致俱乐部混乱的常见原因之一。如果俱乐部面临严重的财务困境，可能会导致球队无法引进优秀的球员或留住关键球员，甚至可能影响球队的日常运营和比赛准备。
3. 球员关系紧张：球员之间的紧张关系或内部矛盾也可能导致俱乐部混乱。如果球员之间缺乏团结和信任，球队的凝聚力和战斗力将受到严重影响。
4. 教练团队不稳定：教练团队的稳定性和连续性对于球队的成绩至关重要。如果教练频繁更换或教练团队内部存在分歧，球队将无法形成稳定的战术体系和比赛风格，从而影响成绩。
5. 球迷和媒体压力：球迷和媒体的期望和压力也可能对俱乐部产生负面影响。如果球队无法满足球迷和媒体的期望，可能会导致球迷的不满和媒体的负面报道，进一步加剧俱乐部的混乱。

为了解决这些问题并改善球队的成绩，俱乐部需要采取一系列措施来恢复稳定和秩序。这可能包括加强管理层的稳定性和执行力、解决财务问题、加强球员之间的沟通和团结、确保教练团队的稳定性和连续性，以及积极应对球迷和媒体的期望和压力。此外，俱乐部还需要注重长期规划和发展，以建立一个稳定和可持续的发展模式。