北京时间9月5日，据国内媒体《足球》报的消息，在新的管理团队来到大连人以后，俱乐部基本没有欠薪的情况。

据该媒体报道，大连人俱乐部并没有打算“内外有别”，新的管理团队接手后，本年度没有任何欠薪。万达集团在为大连人俱乐部支付二转开窗费用的时候也特别强调，一定要做到内外无差别，即便是离队的球员，也要根据仲裁的结果，按规定给付。这是万达的叮嘱，也是现任管理层的想法。

“我们会按照万达集团确认的金额，逐一进行沟通发放，也许大家对于欠薪数额了解有所区别，所以给我们一些时间，我们会逐步解决。有争议的，我们争取先协商解决。”据了解，目前队内球员的历史欠薪30%部分，绝大多数已经支付。

用管理层的话说，能打硬战就是必须给予球员足够的底气，这种底气来自于俱乐部管理层对他们的尊重，以及将与经济账目相关的一切操作都尽量呈现在阳光下，有账可查，有据可依。

此外，大连人的引援由主教练谢晖提出位置要求，然后由俱乐部进行人员资料搜集工作，主教练谢晖也可以自己主动提供候选名单。然后俱乐部有专家评议组以及引援技术数据组，不会以经纪人提供的数据为主要参考，而是由专门聘请的没有任何利益关系的专业人士，重新做出更为详尽、准确的评议报告，然后呈给主教练和专家组，共同商讨是否继续保留该名候选人。

报道表示，大连人俱乐部这样操作的主要原因，就是想打破大多数中超俱乐部由主教练独揽大权，一言堂的做法，将所有经纪人推荐的球员统一评估筛选。同时还要兼顾球员的转会费和薪资待遇要求综合考量。那么经过这样一套流程引进的球员，可以最大限度消除一些不必要的潜在隐患。